Tíz meggyőző érv a távmunka mellett...

1. Szabadság 

A távmunka egy új alternatíva, amely egyre több munkavállaló számára valóban létező  lehetőség lesz Európában is, miközben a hagyományos munkavégzési formák természetesen tovább élnek, így jó esetben a munkavállaló egy választási lehetőséggel lesz gazdagabb. Mindenkinek önmagának kell eldöntenie, hogy életében indokolt-e a távmunka választása - abban az esetben például, ha valakinek elegendő ösztönzést ad munkájához saját belső motivációja, nagy az önfegyelme, és nem túl nagy a társaság igénye, a távmunka valóban testre szabott, jó választás lehet. A napi 8 órás munkaidőtől és helyhez kötöttségtől megszabaduló dolgozó munkahelyen maradó alkalmazottakhoz képest lényegesen önállóbb és függetlenebb, ami az időbeosztását, mozgását, munkavégzése módját illeti.

A szabadság és kötetlenség a távmunkát választók bevallása szerint az egyik legfőbb egyéni motivációs tényező. Jellemző, hogy általában a kreatív munkaerő az, amely fontosnak tartja és értékeli a rugalmasságot és egyéni szabadságot a munkavégzésben. 

2.  Csökkenő stressz 

Megszűnik a napi munkába járással, mindig fitt megjelenéssel, munkatársak és főnökök előtti megfelelési kényszerrel, belső vállalati konfliktusok eltűrésével, kezelésével kapcsolatos stressz, hiszen az otthon dolgozó kikerül a többnyire feszült vállalati légkörből, és csakis feladatára koncentrál. Ezen kívül nem kell elviselnie a városi csúcsforgalom kellemetlenségeit, megszűnik a reggeli rohanás, félelem a reggeli elkésés miatt, ráadásul csörgőóra rémes csörömpölése is kiiktatható az ember életéből. 

3.  Egészség és biztonság 

A távmunka ezen vonatkozásával foglalkozó kutatók, szociológusok összegyűjtötték azokat a tényezőket, melyek szerint a távmunkások egészségesebben és nagyobb biztonságban élnek:

•  stressz miatti kockázati tényezők, stresszel kapcsolatos betegségek csökkentése 
•  csökkenő levegőszennyezés - kevesebb légúti és allergiás megbetegedés 
•  kevesebb közlekedési baleset az utakon 
•  kisebb járványveszély 
•  gyengélkedő, tartósan beteg vagy mozgássérült dolgozók az otthoni munka mellett fokozottabban figyelhetnek egészségük védelmére, megoldható a folyamatos gyógykezelés 
•  beteg gyermekét ápolhatja, a teljes meggyógyulásáig otthon maradhat vele a szülő

 

4. Életmód változás

A távmunkás ugyan emberileg távolabb kerül munkatársaitól, ezzel egyidőben azonban meghittebb kapcsolatot alakíthat ki családtagjaival, és közvetlen környezetével. Egyéni igényeinek megfelelően választhatja meg lakóhelyét, több figyelmet fordíthat a környezetében élő emberekre, és a természettel való kapcsolatára, ami pozitív hatással van közérzetére, életének minőségére. A távmunka feloldhatja a sokak számára problémát jelentő város-vidék dilemmát, megoldást kínálhat a gyermekeiket otthon nevelő anyák, elvált szülők, elmaradott területeken élők, munkanélküliek és mozgáskorlátozottak problémáira.  A sikeres távmunkások általában elégedettebbek, nyugodtabbak, és boldogabbak munkahelyre naponta bejáró társaiknál. 

5. Ergonómia a csúcson 

Az otthon dolgozó ember abszolút kényelmet élvez. Önmaga választhatja meg dolgozóhelyét, szobáját, irodabútorát, a munkához használt eszközöket. Igénye szerint állítja be a fűtést, világítást szellőzést, háttér muzsikát. A dohányzás magánügye, mások füstjét nem kell elviselnie. Megteheti, hogy tetszőleges időpontban tornával, sétával, sporttal, étkezéssel oldja fel a munka feszültségét, úgy szervezi napi feladatait, ahogy az számára leghatékonyabb és egyben legkényelmesebb.  A leggondosabban menedzselt vállalati ergonómia sem veheti fel a versenyt az otthoni munka komfortjával. 

6.  Hatékonyabb munkavégzés 

Amerikában végzett felmérések egyértelműen kimutatták, hogy a távmunkában dolgozók hatékonysága meghaladja a munkahelyekre bejáró dolgozókét. A felmérések ugyan eltérő (12-20-30%-os) különbséget jeleztek, de mind egyetértettek abban, hogy a távmunka átlagban pozitív hatással van a munka hatékonyságára.

7. Versenyelőny a munkaerőpiacon

A távmunkára alkalmas, abban esetleg már gyakorlatot szerzett és az otthoni munka feltételeivel rendelkező dolgozó nagyobb eséllyel indul a munkaerőpiacon, hiszen a munkalehetőségek között a távmunka ajánlatok plusz esélyt jelentenek számára. Optimálisan tudja kihasználni kapacitását, egy­szerre több megbízást is teljesíthet, dolgozhat fő-, vagy mellékállásban, vállalkozóként vagy megbí­zásos alapon, miközben önmaga továbbképzését is rugalmasabban oldja meg.

8.  Idő nyereség  

Az időmegtakarítás természetesen elsősorban a napi közlekedés kiiktatásából adódik, hiszen táv­munkavégzés esetén nem a dolgozó, hanem az általa végzett munka utazgat, a leterhelt közutak he­lyett gyors távközlési vonalakon. Ha a munkába való oda-vissza utazásra napi egy órát számolunk (ami Budapesten és a legtöbb nagyvárosban már szerencsés esetnek számít),akkor könnyen kimutatható, hogy a munkába járási idő megspórolása egy év alatt plusz 6 hét teljes munkaidő-nyereséget jelent!

9.  Pénz nyereség 

Önmagában a fent számolt évi plusz 30 munkanap jelentős bevétel többletet eredményezhet (több, mint egy 13. havi fizetés), mindehhez azonban még hozzászámolhatjuk a napi közlekedés kiiktatá­sából eredő megtakarításokat: a bérlet vagy úthasználat, üzemanyag, gépkocsi javítási, parkolási költségek elmaradása mind csökkentik az egyén kiadásait. A mérleg másik oldalán természetesen ott állnak a távmunka végzés költségei (számítógép fejlesztés, javítás, hálózat használat, telefon­számla, stb.), amely a megbízóval való megállapodás arányában terhelik a dolgozót.

10.  Mobilitás

A távmunkások egy része ténylegesen függetlenné válik lakóhelyétől, nincs jelentősége, hogy mi­lyen földrajzi távolságra helyezkedik el partnereitől, megrendelőitől. Szabadon mozoghat a világban úgy, hogy mindeközben folyamatosan végzi tevékenységét, és a hálózaton keresztül tartja a kapcso­latot megbízóival, partnereivel. Az igazán szerencsés (talán csak képzeletünkben élő) távmunkás megteheti, hogy a téli hónapokat egy hófehér síparadicsomban, a nyári idényt pedig egy kelleme­sen napos tengerparton tölti, vagy akár fordítva.

Oldal: Csináljam - ne csináljam?
Távmunka tanácsok, tippek - © 2008 - 2024 - tavmunkatanacsok.hupont.hu

A HuPont.hu az ingyen weblap készítés központja, és talán a legjobb. Ingyen weblap

ÁSZF | Adatvédelmi Nyilatkozat